[DIFERENCIAS DE GÉNERO Y OCUPACIÓN LABORAL]
Francisco Bolaños Vainstein:
En cuanto al desempleo de larga duración, a menudo existen asociaciones negativas o ideas erróneas sobre los factores que contribuyen a que las personas permanezcan en paro durante largos periodos. Basándome en mi experiencia y perspectiva sobre las políticas alemanas, diría que es importante abordar estas ideas erróneas y comprender las razones subyacentes del desempleo de larga duración, que pueden variar significativamente de una persona a otra.
Si nos centramos en un apoyo a medida y en políticas de largo plazo podremos ayudar mejor a quienes se enfrentan al desempleo de larga duración a superar obstáculos y a conseguir oportunidades laborales adecuadas, lo que en última instancia beneficiará tanto a las personas como a la sociedad en términos más amplios.
¿Cuál ha sido su experiencia hasta ahora y qué puede decir desde su perspectiva en términos de políticas públicas que afectan a estos grupos en Alemania?
Adrian Winter:
Basándome en mi experiencia personal de trabajo en la Agencia Federal de Empleo, no puedo ofrecer una visión exhaustiva de la vida o la situación personal de los desempleados de larga duración en la ciudad de Wuppertal, ya que nuestra ciudad tiene un acuerdo único mediante el cual la comunidad se ocupa de los casos relacionados a los individuos sujetos al antiguo sistema Hartz IV. En otros municipios de Alemania, podría atenderlos la Agencia Federal de Empleo.
Por lo general, las personas en situación de desempleo de larga duración se han enfrentado a un momento decisivo o a un reto importante en sus vidas, lo que les ha dificultado temporalmente conseguir un empleo. Cada persona tiene una historia única detrás de su situación. Creo firmemente que el trabajo es un aspecto integral de la vida humana y contribuye al bienestar y la satisfacción en términos generales.
La mayoría de los desempleados de larga duración preferirían trabajar, pero a menudo se enfrentan a numerosos obstáculos antes de poder reincorporarse con éxito a la población laboralmente activa. A pesar de los retos, es esencial tener en cuenta que quienes reciben asistencia social en Alemania representan una pequeña minoría. Comprendiendo sus circunstancias y prestándoles un apoyo adaptado, podemos ayudarles a superar los obstáculos, y a reintegrarse en el mercado laboral.
Es importante reconocer que en Alemania sólo un pequeño porcentaje de la población está en paro gracias a nuestro sólido sistema social. Un cierto grado de desempleo, incluido el de larga duración, es ciertamente inevitable en toda economía desarrollada. Sin embargo, en los próximos años debemos centrarnos en evitar que este porcentaje aumente, sobre todo porque los avances en IA pueden desplazar puestos de trabajo.
Para lograrlo, es crucial crear oportunidades de empleo accesibles y de entrada baja, que permitan a las personas reincorporarse a la población laboralmente activa. Una vez que hayan establecido una vida laboral estable, puede estudiarse la posibilidad de seguir formándolos y de darles entrenamientos para mejorar sus perspectivas. Este planteamiento es especialmente importante para quienes carecen de formación profesional o sólo tienen experiencia laboral no cualificada tras haber acabado la escuela.
Si abordamos estas cuestiones y prestamos un apoyo a medida, podemos contribuir a que personas con antecedentes y experiencias diversas tengan más posibilidades de éxito en un mercado laboral que está cambiando a pasos acelerados.
