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La especialista de Career Partners Perú explica que es necesario fortalecer y empoderar a las mujeres en las organizaciones. Esto se puede conseguir a través de la definición de las estrategias y planes para incrementar la diversidad de género. Además, son muy útiles los programas personalizados que ayudan a motivar, desarrollar y retener el talento de mujeres con alto potencial, pues logran un mayor impacto en la organización y el negocio.

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Liderazgo femenino, mujeres emprendedoras, mujeres empresarias

Otro sector que tendrá largo crecimiento en la post pandemia es el relacionado a las herramientas tecnológicas que permitan el trabajo remoto y colaborativo. “Se trata de herramientas donde se puedan tener integradas diferentes plataformas de servicios. Esto se denomina interoperabilidad. Esto implica conectar diferentes plataformas, lo cual va a permitir no solamente una mayor eficiencia en el negocio de los emprendedores, sino también para los usuarios”, añade.

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Educación, Pandemia, transformación digital

En ese sentido, Perú Factura recomienda a las emprendedoras peruanas, apoyarse en las diversas herramientas digitales existentes, tales cómo la facturación electrónica, la firma digital y las boletas virtuales. Además, indican que, apoyados en estas herramientas, los emprendimientos aumentan su rentabilidad, mejoran la calidad de sus servicios y logran optimizar de mejor manera su tiempo y dinero.

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Emprendedora, mujer, Perú

El tercer grupo de alumnos identificados está conformado por las personas que tienen una pasión por aprender idiomas, por conocer otras culturas y tienen ganas de crecer personalmente. “Aprender este idioma les abre las puertas a conocer una cultura milenaria muy diferente a la nuestra, pero que está relacionada a nosotros por la historia de Perú y China. A nivel de Latinoamérica, por ejemplo, el Perú es el país que ha tenido mayor inmigración china. En 2021 se cumplieron 170 años de la inmigración china”, añade.

 

Fotoportada: Difusión Instituto Confucio.

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Confucio, estudios de mandarín, Mandarín, PUCP

Gisella Rojo, presidenta de la Comisión de la Mujer Industrial de la SNI, afirmó que la educación de las mujeres y el desarrollo de su espíritu empresarial están en aumento en los últimos años. Entre julio a setiembre del 2021, se registraron 6,5 millones trabajadores independientes. De ese total, el 45% de emprendimientos fueron generados por mujeres  (2,9 millones de autoempleos).

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igualdad de género, Igualdad de oportunidades, mujeres

Asimismo, es importante tener en cuenta que, en el caso de que el fiscalizador determine la existencia de discriminación a algún trabajador, adicional a la multa por la infracción muy grave y su sobretasa, la empresa deberá reintegrar al trabajador discriminado la diferencia con relación al trabajador de referencia de los siguientes conceptos: remuneración, CTS, gratificaciones, bonificaciones legales e intereses.

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Igualdad salarial, mujer, Trabajo
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