Evaluar los efectos positivos: Es importante una visión a largo plazo de la mayoría de las prácticas sostenibles y evaluar los efectos positivos de estas alternativas sobre las metodologías de construcción, operación y mantenimiento tradicionales. De esta manera podemos convencer a la Dirección sobre los beneficios de estos y seguir replicándose en las áreas de la empresa.

Finalmente, es valioso defender las prácticas sostenibles en una compañía con herramientas adecuadas de planificación financiera y estratégica.

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Día del agua, Día mundial del agua, oficina

¿Qué nos ayudaría a evitar esta situación que proyecta el estudio?

Planteamos la recuperación transformadora. Es un concepto creado por la Comisión Económica para América Latina, e implica la recuperación por el tema de hacer frente a la pandemia, por el lado de lo económico, lo sanitario y lo social, pero transformadora, en términos de que debemos tener claro que ya teníamos retos gigantes y que no hemos hecho nada. Hay que actuar sobre eso. Tenemos que reducir la elevada desigualdad. Alguien va a decir que eso es progresismo, comunismo, pero no. Hay que leer los documentos del Foro Económico Mundial de 2020, donde se habla del gran reinicio. El gran reinicio implica lograr un nuevo consenso social mediante el cual los ricos y los súper ricos deben entender que deben aportar más a los ingresos públicos para atender las necesidades que tenemos hacia adelante y que son gigantes.

Yo creo que hay que pensar en una recuperación transformadora, hay que crear las condiciones para ir cambiando nuestra base legal, que también tiene problemas. Hay problemas en las concesiones, hay problemas en los tratados bilaterales de inversión, hay posibilidades de mejora en los Tratados de Libre Comercio. Hay mil frentes por ir trabajando de manera ordenada, realizando los acuerdos sociales y políticos para llevar a cabo esas transformaciones, pero parece que aquí nos vamos de un extremo a otro en esa idea de hacer política con P mayúscula. Ojalá la hagamos. Todavía tenemos la oportunidad para hacerlo.

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20220-2030, Covid-19, Desempleo, Desigualdad, Germán Alarco

La especialista de Career Partners Perú explica que es necesario fortalecer y empoderar a las mujeres en las organizaciones. Esto se puede conseguir a través de la definición de las estrategias y planes para incrementar la diversidad de género. Además, son muy útiles los programas personalizados que ayudan a motivar, desarrollar y retener el talento de mujeres con alto potencial, pues logran un mayor impacto en la organización y el negocio.

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Liderazgo femenino, mujeres emprendedoras, mujeres empresarias

Otro sector que tendrá largo crecimiento en la post pandemia es el relacionado a las herramientas tecnológicas que permitan el trabajo remoto y colaborativo. “Se trata de herramientas donde se puedan tener integradas diferentes plataformas de servicios. Esto se denomina interoperabilidad. Esto implica conectar diferentes plataformas, lo cual va a permitir no solamente una mayor eficiencia en el negocio de los emprendedores, sino también para los usuarios”, añade.

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Educación, Pandemia, transformación digital
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