David Gavidia

¿Cuándo aplica un despedido por falta grave?

El empleador deberá verificar que la conducta incurrida por el trabajador se encuentre dentro alguno de los supuestos contemplados en la ley como falta grave. De no cumplirse con estos aspectos el trabajador puede interponer una demanda.

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Tags:

Derecho laboral, Despido, despido laboral, Despido por falta grave, Incumplimiento del contrato, Trabajo

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