Emprende

5.-Ser un mejor profesional: Este es el objetivo que muchos trabajadores desean tener. Llegar a la excelencia sólo es posible en base a conocimientos adquiridos y a una capacitación continua que te dará la constante capacitación.

Al tomar en cuenta que los principales objetivos que se plantea un profesional se basan en conocimientos, cobran gran relevancia los cursos virtuales, especialmente para aquellos que trabajan.

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-Las fintech: Modelos de comercio que ofrecen servicios financieros digitales y que tienen la posibilidad incluso de brindar préstamos. Este sistema es sumamente práctico porque todo se puede realizar a un clic de distancia. Se encuentran en crecimiento, ya que hay muchos emprendedores que necesitan préstamos u oportunidades para empezar a generar sus propios ingresos.

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Establecer una acción inmediata bajo una propuesta CRM (gestión de relación con el cliente): Podrás aplicar estrategias que te permita posicionarte de manera continua y seguir potenciando tu emprendimiento.

“Una marca no existe sin comunicación. Si no estás en el entorno digital, entonces deberás estar en otros canales de mucha mayor inversión. Un negocio no sobrevive sin exposición”, finaliza León Camacho.

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No nos dejemos llevar por comentarios interesados. La solución es tener un modelo en el que el Estado y el mercado funcionen. Sin una visión multidisciplinaria, que incluya aspectos políticos, institucionales, históricos, entre otros, no entenderemos cómo lograrlo. El mercado crea riqueza y el Estado redistribuye y evita el abuso de la posición de dominio de empresas en el mercado. Ambos deben cumplir con su función.

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Modelo económico, Perú

4.-Green Press

Con el propósito de ayudar a las personas a luchar contra el problema de la obesidad en el Perú y América Latina, Paulo Chirinos-Pacheco, papá emprendedor y founder & CEO de Green Press, creó esta Foodtech que diseña, produce, vende planes de alimentación saludable y jugos “cold pressed” para promover una alimentación saludable en los consumidores.

“Nos enfocamos en brindarle al cliente un plan de alimentación de acuerdo a sus necesidades. Además, usamos insumos de la mejor calidad, procesos y tecnología como “batch cooking” y cold pressed” para nuestros productos y también ofrecemos asesoría nutricional gratuita como parte de ese acompañamiento y propuesta de valor del negocio”, indicó Chirinos-Pacheco. Dentro de sus proyecciones está llevar su producto a México, pues es un mercado de casi 130 MM de personas, con altos niveles de consumo.

 

Fotografía tomada de: Forbes.

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Dentro de los equipos muchas veces hay personas que prefieren ser protagonistas a trabajar en equipo. ¿Cómo manejarlos?

Ahí hay dos posturas interesantes y válidas. La clásica y la que podemos escuchar es que el equipo está sobre los objetivos individuales. Sin embargo, no creo que a ninguno de nosotros nos gustaría abandonar nuestros objetivos individuales por los grupales. Entonces, aquí entra el liderazgo transformacional, esa corriente que busca alinear los objetivos individuales a los grupales. Si hay un jugador que quiere ser el goleador, démosle la pelota. Aprovechemos ese ímpetu que tiene por destacar para meterlo dentro del sistema y construyamos un sistema que no solo promueva el resultado del equipo, sino también promueva el cubrir esas necesidades individuales. No hay que decirle que no puede brillar tanto, que tiene que ser más humilde. No, ¿por qué? porque le estás cortando las alas. Si el jugador brilla, tu equipo también brillará.

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David Laurent, Economista conductual, Empresa, Fútbol, Perú
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