Aprovechar las métricas: Son diversas las redes sociales las que brindan diferentes estadísticas después de unas semanas. “Por ejemplo, Instagram y Facebook ofrecen datos muy completos. Puedes aprovechar al máximo la información recibida y orientar tu estrategia y contenidos con base en lo entregado”, finaliza la experta.
Finalmente, Sánchez destaca que los profesionales técnicos tienen la posibilidad de complementar su formación con universidades, diplomados y cursos de educación continua mientras trabajan. Todo ello en menor tiempo que quienes optan por el camino universitario. “El primer paso es elegir una carrera que realmente te apasione y motive a seguir superándote”, apunta.
Este producto de Teoma tiene propiedades analgésicas, antipiréticas y también es un poderoso cardioprotector. No es un simple refresco, es una bebida extraordinaria porque además contribuye a retrasar el envejecimiento. Nuestro Amalaki by Teoma debe convertirse en su bebida favorita. Otro de los elementos que contiene es la pera que tiene vitaminas, minerales y es un fruto de fácil digestión ya que el 80 por ciento es agua, contiene pectina para el adelgazamiento, tiene yodo para evitar el bocio, la otra fruta que tiene es la lima que tiene todas las vitaminas del complejo B, otro de los elementos es el arándano que disminuye el riesgo de cáncer que contiene ácido gálico y resveratrol. Es antioxidante, previene enfermedades neurovegetativas, previene los daños oculares y protege las vías urinarias.
Por: Viviana Rodríguez.
Este evento también contó con los testimonios de lideres que nos relataron la importancia de tener un negocio de este tipo porque así no permanecen alejados de sus familias, y gracias a Teoma trabajan juntos y como pareja se han podido fortalecer. Un caso importante es el de un chico de 27 años que gracias al plan de compensaciones en una quincena ha podido ganar 35 mil soles; son casos de personas que asumen la responsabilidad del negocio y que hacen realmente cosas extraordinarias con lo que tenemos.
Por: Viviana Rodríguez.
Empezamos en un lugar pequeñito con dos personas y ahora somos cientos de miles de personas pintando el mundo de amarillo. El mundo de Teoma.
Por: Viviana Rodríguez.
¿Decisiones como estas afectarán al crecimiento económico?
Una economía que debe crecer 6%, crecerá 3% o menos. Una economía que debió reponer el desempleo provocado por el Covid-19, ya de una manera clara, aún no lo logra hacer. Una economía que debió alentar la inversión o un mejor mecanismo para paliar el día a día y esta escalada inflacionaria que a nivel internacional es inevitable, pues no: Se satanizó la inversión y se paralizó inversión pública y privada. Ya estamos sufriendo las consecuencias de los que vivimos en los últimos ocho meses. La ingobernabilidad tiene su origen con el señor Castillo y Cerrón. El desgobierno se empieza a suscitar desde el llamado de gabinetes y de funcionarios públicos sin las competencias adecuadas para conducir los destinos del país. Hoy en día somos las víctimas de esa carencia de administración. El señor Castillo tuvo la gran oportunidad de llamar a un gabinete de ancha base dotada con gente correcta, honesta, técnica y prefirió los consejos del señor Cerrón, rodearse de gente incompetente y no capacitada para tomar la función pública del país.
La medida se llevó a cabo luego de las manifestaciones realizadas en todo el país, durante el paro de transportistas el último lunes 4 de abril.
-Transformación cultural: uno de los desafíos más importantes que las organizaciones y las personas experimentaron en la nueva realidad laboral es el proceso de adopción de nuevas formas de operar, como la combinación del trabajo remoto y físico. En este contexto, el propósito, los valores y la cultura, así como la comunicación cercana con los líderes son clave. Así, el rol de los líderes a todo nivel de la organización es determinante para lograr una verdadera transformación cultural, valorando lo que antes no era prioritario, con un nuevo mindset enfocado en las personas e incorporando la tecnología y competencias reimaginadas, tales como el trabajo colaborativo virtual, agilidad, empatía, flexibilidad cognitiva, autogestión, colaboración, entre otras.
Apelo nuevamente a un acuerdo político y ciudadano para potenciar SERVIR, dejar el “amiguismo “y desarrollar la verdadera MERITOCRACIA, de la que tanto se habla, y poco se hace.
