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Emprende archivos | Página 45 de 208 | Sudaca - Periodismo libre y en profundidad

Emprende

Gisella Rojo, presidenta de la Comisión de la Mujer Industrial de la SNI, afirmó que la educación de las mujeres y el desarrollo de su espíritu empresarial están en aumento en los últimos años. Entre julio a setiembre del 2021, se registraron 6,5 millones trabajadores independientes. De ese total, el 45% de emprendimientos fueron generados por mujeres  (2,9 millones de autoempleos).

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igualdad de género, Igualdad de oportunidades, mujeres

“Con la finalidad de ayudar al crecimiento de las ventas y la reactivación económica, mediante el uso de medios de pago aceptados por Niubiz, es trascendental que los comercios cumplan los compromisos asumidos al momento de la afiliación y no efectúen sobrecargos a las transacciones por aceptar pagos con tarjetas. De lo contrario reduciría la voluntad del uso de medios de pago digitales y conocer sus beneficios.”, concluye Cabrera.

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Digitalización, Niubiz, tarjeta de crédito

Carreras técnicas clave para la reactivación económica

Es importante mencionar que en un reciente informe del Banco Mundial reveló que las carreras técnicas podrían resultar eficaces para impulsar el empleo y la recuperación económica en esta pandemia. “Según detalla el estudio, los egresados técnicos registran menores tasas de desempleo y de empleo informal, situación muy importante a considerar para que las mujeres puedan tener independencia económica”, finalizó el experto de Certus.

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carreras técnicas, mujeres, profesionales técnicas

Quemar el miedo, del Colectivo Lastesis – Daffne Valdés, Lea Cáceres, Paula Stange y Sibila Sotomayor

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Nos robaron todo, menos la rabia. Y la culpa no era mía, ni dónde estaba ni cómo vestía. El violador eres tú. Tenemos rabia. Rabia ante la invisibilización constante de nuestros abusos. Rabia y miedo de ser agredidas, asesinadas, olvidadas. Nos tocaron muchas veces en la calle y vivimos en carne propia el acoso impune. Nos denigraron.

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8 de marzo, 8M, Día Internacional de la Mujer, Libros empoderamiento femenino

Asimismo, es importante tener en cuenta que, en el caso de que el fiscalizador determine la existencia de discriminación a algún trabajador, adicional a la multa por la infracción muy grave y su sobretasa, la empresa deberá reintegrar al trabajador discriminado la diferencia con relación al trabajador de referencia de los siguientes conceptos: remuneración, CTS, gratificaciones, bonificaciones legales e intereses.

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Igualdad salarial, mujer, Trabajo
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