El liderazgo se define como la capacidad que tiene una persona de influir, motivar, organizar y llevar a cabo acciones que involucren a personas o grupos de personas para lograr una serie de fines y objetivos.
Por otro lado, la sostenibilidad se rige bajo el principio de asegurar las necesidades del presente sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras. Para poder lograrlo, se necesita un equilibrio entre el cuidado del medio ambiente, el bienestar social y el crecimiento económico de forma responsable.
Entonces, ¿Qué es el liderazgo sostenible?
Es la integración equilibrada de los ámbitos económico, social y ambiental. Este tipo de liderazgo se debe implementar en todas las decisiones y el ADN de las distintas empresas y organizaciones en base a las medidas existentes a largo plazo.
Cuando una empresa o un emprendedor prioriza una forma de liderazgo sostenible está incluyendo en los objetivos del negocio directamente a la sociedad y al medio ambiente. Del mismo modo, estará incorporando tanto la responsabilidad social como la sostenibilidad a los valores prioritarios de la empresa.
¿Y donde entra el propósito?
El propósito de vida es el porqué de nuestra existencia, el que da sentido a lo que hacemos y el que se convierte en una brújula moral y motivacional de nuestras acciones, decisiones y sacrificios. Es, en definitiva, la razón de ser.
Cuando pensamos en líderes en sostenibilidad, son personas que tienen un propósito claro y definido que los lleva a hacer, liderar y trabajar “diferente”, con ese tan necesario componente social.
¿Cómo ser un líder sostenible?
