Coaching

Productividad: ¿cómo aprender a decir “no” en el trabajo?

Por: 2.11.2021

Para muchas personas, es sumamente complicado decir “no”, sobre todo en el entorno laboral. El psicólogo Arturo Torres explica que esto puede llegar a tener consecuencias no sólo para la misma persona, sino también para su entorno, que poco a poco se acostumbrará a recibir un trato favorable y así llegará a desatender algunas tareas, sobrecargarse de trabajo, así como generar frustración cuando no sea posible brindar las atenciones.

El experto indica que para saber en qué aspectos deberíamos poder decir que no, es necesario saber en primer lugar cuáles son nuestros intereses, es decir, aquello que deseamos conseguir y que el resto de personas no tiene por qué proporcionar sin que hagamos algo.

Un informe de Trello, plataforma de organización de trabajo en equipo, menciona el método DOC, útil para saber cuándo decir no en el trabajo. De esta manera, la próxima vez que se te presente una nueva propuesta, sabrás determinar si realmente vale la pena dedicarle tu tiempo:

D: Distracción del trabajo cotidiano

Primero pregúntate: ¿esta propuesta de trabajo me va a distraer de mis responsabilidades regulares? Reflexiona si la propuesta complementa las tareas que ya estás haciendo o representa un cambio completo hacia otra dirección. Recuerda que las distracciones, particularmente aquellas que te obligan a cambiar de tema, no aportan a tu capacidad de terminar lo que empezaste.

O: Objetivos (o OKRs) relacionados

Los equipos definen metas para que cada uno pueda dirigir sus tareas individuales hacia ciertos objetivos generales. Recuerda que tus proyectos individuales y funciones cotidianas deben alinearse a esos objetivos si quieres que tu trabajo tenga un impacto directo en la empresa. Pregúntate si esta nueva propuesta se alinea con alguno de los objetivos. Si la respuesta es sí, valdría la pena aceptarla, aunque sea una potencial distracción de tus tareas diarias. Si no se alinea con alguno de los objetivos, es mejor no aceptarla.

C: Considerar las ventajas

Si la propuesta no coincide con algún objetivo, ¿hay algún otro aspecto relevante para aceptarla? Si buscas asumir nuevas responsabilidades y esta nueva propuesta te va a permitir demostrar tus habilidades, será buena idea aceptarla, pues hacer favores puede beneficiarte. También pregúntate si en ese proceso vas a aprender algo nuevo. Solo ten cuidado de no caer en el camino de la autodestrucción tratando de complacer a todos, ni poner en riesgo tu propio bienestar o tu productividad.

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No, productividad, Trabajo

Alimentación: ¿Cómo cuidarla para mejorar mi desempeño laboral?

Por: 1.11.2021

Apoyar a los trabajadores de una empresa mediante la implementación de una cultura de alimentación saludable, así como comedores amplios en las oficinas, puede beneficiar a la productividad hasta en un 20%, indica un estudio publicado en el Journal of Occupational and Environmental Medicine.

Más allá de buscar vernos saludables, cuidar de nuestra alimentación debe ser un hábito pues esta afecta diversos aspectos de nuestra vida, incluyendo el ámbito laboral. En ese sentido, un informe de Sodexo indica algunos consejos prácticos para que nuestra alimentación sea beneficiosa para nuestro desempeño laboral.

Organiza tu dieta de acuerdo al desgaste

No es igual trabajar en alguna actividad que requiere constante movimiento, que trabajar sentado en el escritorio. Por ello es importante planear la dieta de acuerdo al desgaste calórico que se tiene durante el día. Los trabajos sedentarios requieren menos calorías, por lo que es recomendable seguir una dieta baja en carbohidratos como pastas, arroz o comidas altas en azúcar.

Nunca te saltes el desayuno

Es importante que no pase más de una hora u hora y media desde que despertamos hasta que ingerimos el primer alimento. Procura que esta comida incluya diferentes grupos de alimentos como cereales, leguminosas, proteína, verduras, frutas, grasas buenas y azúcar. Esto impacta directamente en el resto de tu alimentación y tu rendimiento durante las primeras horas del día.

Evita el exceso de grasas

El cuerpo tarda más tiempo y usa más energía para procesar las grasas. Tu cuerpo usa la energía que tiene en la digestión, restando fuerza para el resto de las actividades. Incluso la concentración se ve comprometida, por lo que te sientes cansado, con sueño y sin ganas de trabajar. Opta por alimentos más saludables, de preferencia altos en proteínas, de modo que te sientas satisfecho y con energía.

No pases largas horas de ayuno

Esto puede perjudicar tu humor y concentración durante el día, haciendo que disminuya y te vuelvas menos productivo. Además, puedes llegar a sentir cansancio o sueño debido a la falta de comida en tu sistema, mientras ocasionas problemas fisiológicos, como gastritis.

Come por lo menos 5 veces al día

Esto ayuda a que siempre tengas la energía necesaria en tus tareas diarias, además de ayudarte a mantener el peso adecuado y un metabolismo óptimo.  Comer varias veces y evitar el ayuno prolongado ayudan a evitar que comas de más por exceso de hambre, o incluso por ansiedad.

Accionable: Un método para organizar mejor su vida

Por: 29.10.2021

A partir de un diagnóstico de déficit de atención, la politóloga y comentarista de Sudaca, Alexandra Ames, descubrió un método que le ha permitido concentrarse en las tareas primordiales para alcanzar los objetivos que se plantea tanto en la vida profesional como familiar o personal.

Su diagnóstico le permitió comprender que sus dificultades para enfocarse no estaban relacionadas a un problema de disciplina o de falta de interés, y que, con el Método Accionable podía tener una nueva forma de organización.

“Es un método que te ayuda a organizar mejor tu tiempo en función a la capacidad que vas a ir generando para priorizar aquellas cosas que son realmente importantes y que van a empujar el logro de tus objetivos”, explica Ames.

Explicó que este método ha sido incluido en una agenda que se lanzó recientemente y que ayuda a registrar las tareas específicas para alcanzar los objetivos que se tengan.

“Uno primero se tiene que plantear un objetivo que quiera lograr, pero esto puede ser muy grande y complejo. Entonces, es importante dividirlo en pasos previos pequeños. No solamente basta con soñar algo que uno quiere tener, sino ver qué resultados clave se tienen que lograr previamente para alcanzar ese objetivo mayor”, asegura.

¿Qué objetivos incluir?

Cuando empezó con este método, Ames recuerda que no incluyó los aspectos familiares, lo que considera un error, pues el tiempo que se le dedica a la vida personal y familiar, también tiene que ser agendado. Agrega que la apuesta del Método Accionable es dividir la vida no en el mundo profesional y personal, sino en cuatro ejes: el profesional, el personal, el familiar y el académico.

“Se divide lo personal de lo familiar porque es importante que uno se organice y planifique cosas para uno mismo, que haya un espacio para uno mismo y el familiar, para poder estar con la pareja, la familia, los amigos, que es más relacionado a la vida social”, indica.

En el caso de la parte académica, anota que no se trata que uno se organice para ser un investigador científico, sino revisar en cada mes qué cosas hacer para mantenerse actualizado en el campo en el que uno se desempeña para evitar quedar desfasado.

“Es muy recomendable que uno lleve una especialización, un curso, y si no se tiene tiempo para eso, al menos, leer un libro de un especialista sobre el campo en el que me desarrollo o un artículo de una revista especializada y de esa manera, mantenerme actualizada”, detalla.

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Alexandra Ames, Método Accionable, Susdaca

Imposible es sólo una opinión

Por: 26.10.2021

En un pueblo en medio de las montañas europeas, se encontraban dos niños jugando alegremente. Ellos llevaban toda la mañana patinando sobre un lago helado, cuando de pronto sin previo aviso, debajo de uno de ellos, el hielo se rompió y un gran agujero se abrió, por el cual, uno de ellos cayó al agua. Inmediatamente, la corriente interna lo desplazó unos metros por debajo de la parte sólida del hielo, por lo que, para salvarlo, la única opción que había, era romper la capa gruesa de hielo que lo cubría.

El otro niño, que había visto como el lago se “tragaba” a su amigo, comenzó a gritar desesperadamente pidiendo ayuda, sin embargo, por más que gritaba con todas sus fuerzas, nadie lo escuchaba y nadie se acercaba a auxiliarlo. Así que al ver que nadie acudía a su llamado, buscó rápidamente una piedra, con la que comenzó a golpear el hielo con todas sus fuerzas, para de esa manera lograr liberar a su amigo.

Golpeó, golpeó y golpeó con todo lo que tenía de fuerzas, golpeó hasta casi quedar exhausto, hasta que finalmente, consiguió abrir una grieta en el grueso hielo, por la que metió el brazo para agarrar a su compañero y poder salvarlo.

A los pocos minutos, avisados por los vecinos que habían oído los gritos de socorro, llegaron los bomberos. Cuando les contaron lo ocurrido, su primera reacción fue de incredulidad, que eso no era posible, y no paraban de preguntarse cómo aquel niño tan pequeño, había sido capaz de romper una capa de hielo tan gruesa. Es imposible que con esas manos lo haya logrado, es imposible, no tiene la fuerza suficiente ¿cómo ha podido conseguirlo? comentaban entre ellos.

Un anciano que estaba por los alrededores, al escuchar la conversación, se acercó a los bomberos y les dijo: “Si quieren saber cómo lo logró. Yo sí sé cómo lo hizo”, dijo.

A lo que los bomberos preguntaron: “¿Cómo?”, con cara de sorprendidos y desconcertados.

Lo que sucede, es que no había nadie a su alrededor para decirle que no era posible y que no podía hacerlo.

¿Cuántas veces en tu vida has querido hacer algo o lograr algo, pero ha habido alguien que quizás te dijo que no podías? ¿Quiénes son las personas que a tu alrededor te han convencido y quizás te sigan convenciendo que tal o cual cosa es algo que tú no puedes? ¿De qué manera te han convencido de que no puedes alcanzar tus metas?

Debes aprender a diferenciar los hechos de las opiniones, lo que la gente te dice, son sólo opiniones que, en muchos casos, están más basadas en su propia experiencia de las cosas y de la vida y no necesariamente en ti y en tu vida, pero recuerda que es solamente eso, una opinión no es un hecho.

Hace algunos años tomé una decisión, no fue sencilla, porque estaba acostumbrado a, en muchos casos, dejarme llevar por lo que los demás pensaran. Así que decidí que sólo iba a escuchar la información, la opinión que se alineara con mis metas, mis objetivos, mis sueños. Al principio no fue sencillo, porque usualmente las personas a nuestro alrededor nos dan su opinión, lo que ellos piensan porque en la gran mayoría de casos nos quieren, nos valoran, somos importantes para ellos. Sin embargo, sigue siendo su opinión la cual no tiene que convertirse en tu realidad. De hecho, comencé a decirme la siguiente frase:

“No permitas que la opinión de otros se convierta en tú realidad si esta te aleja de las cosas importantes de tú vida”.

Así que cada vez que alguien te diga que tú no puedes hacer algo, ten presente que es su opinión, no tú realidad.

Practica escucharte más a ti, que lo que escuchas de los demás; no permitas que te digan que no puedes romper el hielo, porque si eso que estás haciendo es importante para ti, debes creer que lo puedes lograr, debes dejar de escuchar las otras voces, enfocarte en la tuya que siempre debe decirte: ¡Yo soy capaz! ¡Yo soy suficiente! ¡Yo lo puedo lograr!

Te comparto esta frase: Cuando alguien te diga que tú no puedes, diles… mírame cómo lo logró.

Te deseamos una vida llena de logros y abundancia, ten presente escuchar tu voz, y apagar las otras voces que no estén alineadas con tus metas y sueños, y recuerda ‘imposible’, es sólo una opinión.

 

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Creciendo entre amigos, Germán Díaz, Imposible es solo una opinión

¿Cómo afecta una ruptura amorosa en el desempeño laboral?

Por: 25.10.2021

Si a los problemas cotidianos del trabajo se le suma una desilusión amorosa, las ganas de sacar adelante un proyecto o lanzar una iniciativa de negocio se ven afectadas. En el caso de las parejas casadas, el divorcio combina el estrés con problemas legales y financieros.

Según Elizabeth Taylor, directora de recursos humanos de una empresa de marketing digital con sede en Hertfordshire, pocas personas pueden manejar todas estas preocupaciones y seguir adelante con sus trabajos.

En el blog Motivation Actions señala algunos de los problemas que pueden surgir por este motivo en el ámbito laboral: se cometen nuevos e inusuales errores, frustración (que puede ser dirigida hacia los compañeros de trabajo), se reduce la producción, incapacidad para centrarse en el trabajo, menor confianza en uno mismo.

“Las empresas pueden ayudar a que vuelvan a ser personas productivas y pueden tener la seguridad de que el apoyo que han prestado habrá contribuido en gran medida a crear la confianza y el respeto mutuo presente en la relación empleador-empleado”, precisa. En estos casos, el empleador podría apoyar con asesoría legal o dando algunas facilidades de horario.

¿Cómo sobrellevarlo?

En el aspecto actitudinal, una publicación de la Revista Semana recomienda aprovechar las actividades laborales para concentrarse en un tema distinto al sentimental. Sin embargo, también aconsejan centrarse solo en pequeñas tareas hasta alcanzar un potencial pleno.

Durante los primeros días en los que el choque emocional es más fuerte, el portal The Muse señala que lo importante es concentrarse en uno mismo y no en las redes sociales, los correos electrónicos o los servicios de mensajería para saber si la expareja quiso comunicarse. Recomiendan madrugar para poder tener un ritmo un poco más lento al habitual, mientras sobrelleva la situación.

Al inicio no podrá resolver todo tal y como lo hacía antes, pero con el paso del tiempo, las cosas del trabajo empezarán a ocupar más puntos de su mente. Una vez que esté listo, aconsejan establecer una agenda y un horario para organizar sus responsabilidades. No es bueno presionar a trabajar en todo momento ni a toda hora.

También es importante confiar en algún compañero con el que pueda hablar y desahogarse y pueda ser su resguardo cuando se sienta muy mal o necesite excusarse de una reunión.

Para gestionar mejor las emociones, el portal Lifehacker propone programar interrupciones emocionales, en los cuales pueda darse la libertad de desahogarse porque si ignora estos sentimientos todo el tiempo, lo más probable es que lleguen con más fuerza en el momento que menos espere.

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Empresa, Trabajo

¿Por qué es importante tener un proyecto de vida?

Por: 22.10.2021

Toda persona debe tener un plan fundamental para su existencia. El psicólogo Joaquín Mateu-Mollá explica que para elaborar un proyecto de vida, es necesario considerar una serie de variables, como nuestras necesidades y objetivos. “Un proyecto de vida es una labor en construcción permanente que sigue cierta continuidad, pero adaptada a la situación de cada momento”, explica el psicólogo.

Los proyectos de vida nos empujan hacia la acción y nos plantean una dirección particular basada en metas importantes, integrando nuestros valores y aspiraciones personales. Si bien este proceso no es una secuencia estática, se extiende a lo largo de los años y tiene una intención clara.

¿Por qué tener un proyecto de vida?

El psicólogo explica que tener un proyecto de vida es esencial porque está dirigido a una de las más elementales necesidades del ser humano: la autorrealización. Este proceso da prioridad a lo importante frente a lo accesorio, identificando las decisiones que dotan de sentido al modo en que se vive. Esta distinción se lleva a cabo mediante un plan de acción.

Los proyectos de vida también contribuyen a la construcción de la identidad, pues una persona se identifica con aquello a lo que dedica su tiempo, es decir a sus acciones constantes. A través de este análisis podemos determinar qué acciones se encuentran alineadas con un sentido más profundo de quiénes somos, en lugar de involucrarnos en actividades que no mantienen conexión con nuestros valores o necesidades.

Asimismo, el psicólogo explica que los proyectos de vida potencian la motivación, que mantiene nuestro esfuerzo por seguir adelante al margen de los incentivos externos, como los económicos o sociales. Dado que identificar nuestro proyecto de vida permite determinar qué propósitos son significativos para nosotros a largo plazo, es menos probable que nos rindamos cuando surjan obstáculos o algunos problemas en nuestra vida que impidan o dificulten el logro inmediato.

Finalmente, un proyecto de vida nos permite alcanzar un mayor autoconocimiento, pues su diseño implica una exploración atenta del cómo y del porqué. “Esta búsqueda, que tiene un importante componente introspectivo, suele pasar desapercibida para las personas que se involucran en un cúmulo desbordante de acciones que las alienan de sí mismas”, explica el experto.

Inteligencia emocional: ¿Cómo resolver los conflictos de la mejor manera?

Por: 21.10.2021

La Inteligencia Emocional es una herramienta que nos ayuda a entender de qué forma podemos influir de un modo adaptativo e inteligente sobre nuestras emociones, así como en nuestra interpretación de los estados emocionales de los demás. Este tipo de inteligencia puede ayudarnos a encontrar la forma óptima de resolver conflictos, tanto en nuestra vida personal como en la vida laboral.

Un informe de D’Arte Human and Business School, escuela de coaching, explica que uno de los grandes problemas interpersonales reside en el desconocimiento sobre la gestión de las emociones. Esto provoca que no se sepa cómo canalizar el conflicto hacia la negociación.

Estos son algunos pasos a tomar en cuenta para lograr resolver los conflictos aplicando Inteligencia Emocional:

Identifica el problema

Imagina que en un espacio compartido, dos personas discuten continuamente porque uno deja sus cosas en cualquier lado y la otra persona es demasiado exigente a la hora de tener todo en su sitio. Podríamos identificar que aquí el problema central es el orden en la oficina.

Acercamiento amable

Este podría ser el paso más importante de todos. Resulta conveniente eliminar las barreras y comunicarnos con nuestro interlocutor desde una perspectiva bondadosa y sin reproches. Tomando el ejemplo anterior, hablar con la otra persona desde la bondad y el respeto se asemejaría a: “eres una persona que colabora rápidamente siempre se te pide, pero en ocasiones…”. Esto mostrará las oportunidades de mejora de la otra persona.

Buscar el tiempo y el lugar adecuado

Si el enfado de alguno de los lados es demasiado alto, hay cansancio acumulado, o nos encontramos en medio de la calle, no es momento de intentar negociar. Es necesario esperar la ocasión en la que las partes estén receptivas pues de lo contrario la comunicación no valdrá de nada. Es importante no confundir esperar con evitar. No hay que dejar pasar el tiempo para resolver el conflicto.

Buscar la intención positiva común

Detrás de las necesidades de cada persona, existe una intención positiva común. Entonces habrá que preguntarse el ‘para qué’. Siguiendo con el ejemplo de los compañeros, ¿qué lleva a uno ser desordenado y al otro no? En ambos casos, la intención positiva es sentirse a gusto en casa: el desordenado vive cómodo con el caos y el ordenado quiere todo recogido para sentirse relajado donde habita.

Negociación

Una vez que se cumplan los anteriores pasos, será posible llegar a la negociación. Ambas partes podrán ceder un poco para que la intención positiva de cada uno, es decir su necesidad, se sienta satisfecha y se resuelva el conflicto. En el ejemplo visto, se puede llegar al acuerdo de intentar mantener el máximo orden en zonas comunes.

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Compañeros de trabajo, Inteligencia Emocional, Trabajo

Para triunfar ante la adversidad: ¿se aplica la fe o la perseverancia?

Por: 15.10.2021

En el futbol peruano la frase “La fe es lo más lindo de la vida”, del futbolista Luis ‘Cuto’ Guadalupe, se volvió popular para los momentos desesperados con todos los indicadores en contra. Y si la frase ha tenido tanta acogida es, en parte, porque el deporte siempre ofrece la oportunidad de lograr hazañas que parezcan increíbles, ya sea en disciplinas grupales como el fútbol o en competencias individuales como una maratón o el reciente campeonato mundial de globo ganado por Francesco de la Cruz. 

Sin embargo, las grandes victorias vienen también precedidas por un gran esfuerzo. Un ejemplo de ello es la experiencia de la fondista Gladys Tejeda, que fue la primera peruana en ganar una medalla de oro en los Juegos Panamericanos Lima 2019. Ella lo describe de la siguiente manera: “Llega un momento en que uno se siente desfallecer, otro instante que no siente su cuerpo, pero uno tiene que seguir adelante y continuar porque tienes una meta”.

En el ámbito personal, esta capacidad humana de salir adelante a pesar de todos los obstáculos es denominada “resiliencia”.

Resiliencia y ciclos deportivos

Para Yolanda Robles, psicóloga del Instituto Nacional de Salud Mental Honorio Delgado-Hideyo Noguchi, esta capacidad tiene determinantes biológicos, pero sobre todo factores sociales que influyen en la persona desde su infancia, tales como la autoestima, la creatividad e identidad cultural. En diálogo con la agencia Andina explicó que la naturaleza de la resiliencia es compleja.

Cuando se tiene, por ejemplo, un fracaso deportivo, con creatividad y autoestima, es posible transformarlo en una oportunidad de crecimiento. Según la psicóloga Alba Niño González, especialista en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, asumir el fracaso puede ser positivo si lo logramos enfocar hacia un nuevo objetivo.

“La derrota si se supera es por tanto un crecimiento psicológico para alcanzar y conseguir subir cada peldaño de nuestro rendimiento hasta llegar al último, vivir la victoria y llevar colgada una medalla, en este caso cargada de nuestro propio trabajo de superación”, indicó al portal UPAD Psicología y Coaching.

En suma, recomienda entender que el rendimiento deportivo es como una curva que en determinados momentos crece, pero que muchas veces se mantiene lineal. Esto no quiere decir que estemos estancados, sino que para llegar a la parte alta de la curva se tuvo que superar un gran entrenamiento físico y mental.

De igual manera, el psicólogo Pep Marí, que entrenó a deportistas de alto nivel, consideró en un artículo de La Vanguardia, que es fundamental seguir al menos tres pasos para salir de una mala racha: reconocer con humildad el mal resultado, analizar las razones que pueden estar detrás y la perseverancia para aplicar distintas soluciones.

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adversidad, Fe, Fútbol, Perseverancia, Perú

¿Cuánto vales realmente?

Por: 12.10.2021

Hace algún tiempo, un joven estudiante, que estaba pasando por momentos difíciles en su vida, decidió visitar a su antiguo y anciano profesor. Cuando llegó a la casa del profesor, entre lágrimas y decepción, le dice: Hoy he venido a verte, porque a lo largo de mi vida, no he tenido la experiencia de ser valioso, de ser importante, me siento tan poca cosa que no tengo fuerzas ni para levantarme cada día por las mañanas. Todo mi entorno, todo el mundo a mi alrededor, dice que no sirvo para nada, que soy un inútil. No sé qué puedo hacer, estoy perdido, sin rumbo, por eso he venido hoy a verlo. ¿Qué puedo hacer para que me valoren más? ¿Qué puedo hacer para sentir que le importo a la gente, que soy importante?

El profesor, casi indiferente y sin mirarlo casi a la cara, le respondió: “Mira, en este momento estoy en medio de muchos asuntos personales, lo siento, pero ahora no puedo atenderte. Primero debo resolver un problema que tengo y que llevo muchos días posponiéndolo. Sin embargo, si tú me ayudas a resolverlo, tal vez luego yo pueda enfocarme en tu situación y entonces ayudarte a ti en tú problema”.

El joven, que realmente quería y necesitaba la ayuda de su antiguo profesor, asintió con la cabeza. Por supuesto dijo, cuente con ello, en lo que pueda ayudarle, dígame qué puedo hacer por usted. Entonces, el anciano profesor se sacó un anillo que llevaba puesto en su mano derecha y se lo entregó. Tengo una deuda financiera con una persona y en este momento no cuento con suficiente dinero para poder pagarle, le explicó. Por eso, necesito que hagas lo siguiente: ve al mercado y véndelo. Lo que si necesito que hagas, es que, no lo entregues por menos de una moneda de oro, eso es lo menos que debes aceptar, es un anillo muy valioso para mí.

Una vez en la plaza mayor, se acercó al mercado y allí empezó a ofrecer el anillo a los diversos mercaderes que encontró. Sin embargo, lo que sucedió lo desanimo enormemente, porque al pedir una moneda de oro por el anillo, la gran mayoría no le prestaban atención, algunos se reían y otros incluso le acusaron de querer estafarlos.

Totalmente devastado y derrotado, incluso peor de lo que se había sentido cuando llegó por la mañana, el joven regresó a casa de su antiguo profesor. Lo siento le dijo, he hecho lo que me pediste, pero por más que me esforcé, por más que lo ofrecí a cuanta persona se me cruzaba en el mercado, me fue imposible conseguir lo que me has pedido, nadie le vio valor, la mayoría se rio y me acusaron de querer estafarlos. A lo mucho, querían darme dos monedas de bronce.

El profesor, con una leve sonrisa, le contestó: No te desanimes y no te preocupes, probemos algo diferente. Con lo que me comentas que te pasó en el mercado, me acabas de dar una idea que no se me había ocurrido. Si queremos darle su justo valor y venderlo por lo que vale, antes de ponerle un nuevo precio, necesitamos saber el valor real del anillo. Así que, debemos recurrir a alguien que realmente nos pueda decir cuánto vale, por lo tanto ve al joyero y pregúntale cuánto vale, cual es el valor que tiene este anillo. Lo que si te pido, es que no importa cuánto te ofrezca, no lo vayas a vender.

Nuevamente el joven fue resuelto donde el joyero para cumplir la tarea encomendada. Tras un par de minutos examinando el anillo, el joyero le dijo que era “una pieza única” y que se lo compraba por “50 monedas de oro”.

Después de esto, el joven corrió emocionado y le cuenta lo sucedido a su antiguo profesor, quien con una amplia sonrisa le dice lo siguiente: Estupendo, ahora siéntate un momento y escucha con atención. Tú eres como este anillo, una joya preciosa que sólo puede ser valorada por un especialista, alguien que realmente sepa. ¿Pensabas que cualquiera podía descubrir su verdadero valor? Todos somos como esta joya: somos valiosos y únicos, y andamos por los mercados de la vida pretendiendo que personas inexpertas nos digan cual es nuestro auténtico valor.

Si tu entorno no está viendo tu verdadero valor, debes rodearte de personas que realmente lo valoren. No es lo que las personas digan que vales, es lo que tu decidas que vales y lo que generes y logres lo que te da tu verdadero valor.

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