Emprende

Para 39% de trabajadores, no existe igualdad de oportunidades para mujeres en la industria peruana

Por: 10.03.2022

Gisella Rojo, presidenta de la Comisión de la Mujer Industrial de la SNI, afirmó que la educación de las mujeres y el desarrollo de su espíritu empresarial están en aumento en los últimos años. Entre julio a setiembre del 2021, se registraron 6,5 millones trabajadores independientes. De ese total, el 45% de emprendimientos fueron generados por mujeres  (2,9 millones de autoempleos).

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igualdad de género, Igualdad de oportunidades, mujeres

¿Por qué los comercios no deben cobrar un porcentaje adicional por compras con tarjeta?

Por: 9.03.2022

“Con la finalidad de ayudar al crecimiento de las ventas y la reactivación económica, mediante el uso de medios de pago aceptados por Niubiz, es trascendental que los comercios cumplan los compromisos asumidos al momento de la afiliación y no efectúen sobrecargos a las transacciones por aceptar pagos con tarjetas. De lo contrario reduciría la voluntad del uso de medios de pago digitales y conocer sus beneficios.”, concluye Cabrera.

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Digitalización, Niubiz, tarjeta de crédito

Mujeres optan cada vez más por carreras técnicas

Por: 9.03.2022

Carreras técnicas clave para la reactivación económica

Es importante mencionar que en un reciente informe del Banco Mundial reveló que las carreras técnicas podrían resultar eficaces para impulsar el empleo y la recuperación económica en esta pandemia. “Según detalla el estudio, los egresados técnicos registran menores tasas de desempleo y de empleo informal, situación muy importante a considerar para que las mujeres puedan tener independencia económica”, finalizó el experto de Certus.

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carreras técnicas, mujeres, profesionales técnicas

8 libros sobre empoderamiento femenino

Por: 8.03.2022

Quemar el miedo, del Colectivo Lastesis – Daffne Valdés, Lea Cáceres, Paula Stange y Sibila Sotomayor

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Nos robaron todo, menos la rabia. Y la culpa no era mía, ni dónde estaba ni cómo vestía. El violador eres tú. Tenemos rabia. Rabia ante la invisibilización constante de nuestros abusos. Rabia y miedo de ser agredidas, asesinadas, olvidadas. Nos tocaron muchas veces en la calle y vivimos en carne propia el acoso impune. Nos denigraron.

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8 de marzo, 8M, Día Internacional de la Mujer, Libros empoderamiento femenino

Ley de Igualdad Salarial: ¿Cómo va su implementación y qué tomar en cuenta para adecuarse a ella?

Por: 8.03.2022

Asimismo, es importante tener en cuenta que, en el caso de que el fiscalizador determine la existencia de discriminación a algún trabajador, adicional a la multa por la infracción muy grave y su sobretasa, la empresa deberá reintegrar al trabajador discriminado la diferencia con relación al trabajador de referencia de los siguientes conceptos: remuneración, CTS, gratificaciones, bonificaciones legales e intereses.

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Igualdad salarial, mujer, Trabajo

8M: Los retos y derechos laborales de las mujeres

Por: 8.03.2022

Además, la maternidad y paternidad también entran a tallar respecto del rol de cuidado. “Los padres tienen 10 días de licencia por paternidad, pero en algún momento debe haber alguna manera, por ejemplo, en la que los 98 días que le corresponden a la mujer puedan ser distribuidos entre hombre y mujer para que sea también más equitativo. Hay varias políticas que podrían ejecutarse. Pero este tema, el rol de cuidado, es el que a la larga, tiene un impacto más fuerte en la desigualdad entre hombres y mujeres”, finaliza.

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8M, Derechos laborales, mujeres
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