4.-Posicionamiento digital: Mediante estrategias de marketing orientadas al tipo de negocio, se generan acciones que ayudan a incrementar el posicionamiento de las marcas dentro del mercado digital, mejorando las ventas y rentabilizando el canal, así como la elaboración de contenidos creativos en redes sociales.
La especialista de Career Partners Perú explica que es necesario fortalecer y empoderar a las mujeres en las organizaciones. Esto se puede conseguir a través de la definición de las estrategias y planes para incrementar la diversidad de género. Además, son muy útiles los programas personalizados que ayudan a motivar, desarrollar y retener el talento de mujeres con alto potencial, pues logran un mayor impacto en la organización y el negocio.
De este modo, la revolución corporativa de la emisión electrónica no solo ha permitido la optimización de procesos contables y tributarios, que se traducen en mejores resultados de negocio, sino que también ha apostado por la creación y práctica de una cultura empresarial a la vanguardia.
Contará con la participación de Jorge Omar Hambra (Club Argentino de Negocios de Familia), Pablo Bustamante Pardo (Lampadia) y Alejo Czerwonko (UBS Global Wealth Management). Mayor información en: www.aefperu.org.
Otro sector que tendrá largo crecimiento en la post pandemia es el relacionado a las herramientas tecnológicas que permitan el trabajo remoto y colaborativo. “Se trata de herramientas donde se puedan tener integradas diferentes plataformas de servicios. Esto se denomina interoperabilidad. Esto implica conectar diferentes plataformas, lo cual va a permitir no solamente una mayor eficiencia en el negocio de los emprendedores, sino también para los usuarios”, añade.
-Evaluar y definir el perfil de riesgo. Existen productos conservadores con volatilidad baja y una rentabilidad garantizada y productos más ambiciosos que tienen potencial de rentabilidad más alta, pero sujetos a volatilidad de corto plazo.
El nuevo cambio social se ha dado y se da constantemente con fuerza y es el emprendedor el que se convierte en casi su máximo representante. No volteemos la mirada y consideremos la oportunidad de un cambio, nuestro cambio como país. Ahí está el secreto. Mucho se aliviaría si consideramos esta coyuntura y aprovechamos nuestra realidad, las poblaciones extremas periféricas y atendidas socialmente no reclamarían, la ecología nos agradecería y más aun sin fortalecemos con sensibilizaciones y capacitaciones este cambio a construir, otro sería el tema.
Sin haber tenido ningún tipo de preparación académica y sin saber leer ni escribir, fue capaz de sacar la líder que tenía dentro y armó un equipo tan luchador como ella. Tuvimos la dicha de conocer a la mayor parte de su familia Teoma, unas personas increíbles y con muchas ganas de salir adelante. Cada uno con historias y sueños diferentes, pero con una meta en común: trabajar por un futuro mejor.
Escribe: Viviana Rodriguez
