Tras la llegada de la Covid-19, se empezó a generar más conciencia sobre la importancia de los seguros de vida que benefician a los trabajadores peruanos. Según Crecer Seguros, la necesidad de seguros de Vida ley y SCTR crecieron en 70% y 27% respectivamente.
«Superado el inicio de la pandemia, es importante conocer sobre los seguros a los que todo trabajador tiene derecho como el Seguro de Vida Ley y el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR). Cuál le corresponde según el rubro laboral, en qué escenarios deben ser activados y qué beneficios otorga’’, explica Juan Carlos Ordoñez, vicepresidente comercial de Crecer Seguros.
¿Qué es el Seguro de Vida Ley?
Sin importar la actividad económica que realice la empresa o si el accidente o enfermedad que generó el fallecimiento sucediera dentro o no de la jornada laboral, el Seguro Vida Ley, tiene el objetivo de dar soporte económico a los familiares de un trabajador que fallece por causas naturales o accidentales, o al propio trabajador en caso quedara en estado de invalidez total y permanente.
Las PYMES no solían ser muy adeptas a adquirir este beneficio para sus trabajadores, sin embargo, se observa mayor aceptación en rubros que registran recuperación desde el año pasado gracias a la reactivación económica, detalla Ordoñez.
Cabe precisar que si una empresa no cumple con la contratación de este seguro y el registro correspondiente ante el Ministerio de Trabajo, no solo está expuesto al pago de una multa por tratarse de una infracción grave, sino que asumiría el costo de la indemnización de hasta 32 remuneraciones mensuales del trabajador afectado.
En tanto, contratar el seguro Vida Ley permite que los trabajadores y sus familiares tengan derecho a recibir una indemnización según sea el caso:
-Muerte Natural: 16 remuneraciones.
-Muerte Accidental: 32 remuneraciones.
-Invalidez Total y Permanente por Accidente: 32 remuneraciones.
¿Qué es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)?
Este seguro brinda coberturas de salud, pensión, indemnización por invalidez, pensión de invalidez, pensión de sobrevivencia y gastos de sepelio Este está dirigido a los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo como: construcción, transporte, fabricación de textiles, cuero y sucedáneos, madera y corcho, acondicionamiento de edificios, venta por mayor y menor, entre otras descritas en el Anexo 5 del D.S. N° 009-97-SA, según la SBS.
